In einer Presseinformation klärt die SIHK für die LokalDirekt-Leser, wie das Onboarding – das „an Bord nehmen“ der Azubis – mit dem Programm besser wird.
In lockerer Atmosphäre haben die angehenden Auszubildenden die Möglichkeit, wichtige Fragen zum Ausbildungsablauf zu stellen und die Ansprechpartner der SIHK zu Hagen kennenzulernen. Zusätzlich klärt das Team der SIHK-Ausbildungsberatung frühzeitig über die Rechte und Pflichten in der Ausbildung auf. Es wird der Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen sowie mit Vorgesetzten besprochen; außerdem wird der Umgang mit digitalen Medien am Arbeitsplatz thematisiert, und es werden die Erwartungen auf beiden Seiten ins Visier genommen.
Wie sollte man mit der neuen Firma kommunizieren und was wünscht sich der Auszubildende selbst? Welche Bedeutung hat die Berufsschule, und warum ist der Ausbildungsnachweis so wichtig? Welche Auswirkung hat permanentes Zuspätkommen in der Ausbildung, und warum sollte sich das Handy während der Arbeitszeit am besten im Flugmodus befinden? Diese und weitere Fragen werden ebenso besprochen wie beispielsweise auch die Auswirkungen von erhöhten Fehlzeiten in der Ausbildung. So gibt es für die jungen Leute bei vielen Themen Klarheit schon vor dem Ausbildungsstart.
„Für viele Auszubildende ist die Verbindlichkeit und die Erwartung, die an sie gestellt werden, neu, daher ist es wichtig, ihnen die Hintergründe schon vor Beginn in einem Austausch auf Augenhöhe zu erklären und gemeinsam zu erarbeiten, was eine Ausbildung bedeutet“, sagt Sandra Schäfer, SIHK-Teamleiterin ‚Ausbildungsberatung und Bildungsprojekte‘.
Alle Unternehmen sind herzlich eingeladen, ihre ‚Auszubildenden in spe‘ schon jetzt gerne online zu folgenden Terminen jeweils von 13 bis 14 Uhr anzumelden: 7. Juli Geschäftsstelle Iserlohn, Corunnastraße 1, 8. Juli Hauptgeschäftsstelle Hagen, Bahnhofstraße 18 und 9. Juli Geschäftsstelle in Lüdenscheid, Staberger Straße 5.
Mehr Infos bekommt man unter: www.sihk.de/ausbildunggehtklar
